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数字で見る※2023.02時点

10年で3名から300名、
第二ステージへ

創業から約10年従業員数の拡大に注力し基盤を整えてきました。
第二ステージ真っ只中の現在、その基盤を活かし様々なチャネルでの事業成長に注力しています。
社会だけでなく、働く社員のやりがいや幸福も更に追求していきます。

ベストベンチャー100選出
6年連続

成長期待値が高い企業100社に送られる「ベストベンチャー100」に
6年連続選出。
変革を恐れず、イノベーションを起こす姿勢を評価いただています。

新卒採用年間応募数

0000名

新卒採用6期目で応募者数は7000名、倍率は116倍と上場企業に並ぶ倍率でご応募いただいています。※5大商社、国内最大手カード会社に匹敵

役職者20代率

00.0%

NCSは早期キャリア形成を目指し若手でも“抜擢“し挑戦することを大切にしており、20代役職者が組織を牽引しています。

取引企業数

000社以上

営業・人事領域において経験を積んだ専任のコンサルタントが企画から実装、定着まで一貫して細やかに対応をしております。大手から中小企業まで、400社以上の取引実績があります。

家賃補助利用率

00.0%

社員の成長を少しでも後押しし、働く環境をより良くするために家賃補助制度を提供しています。当初4駅のみだったエリアも都内幅広いエリアで補助を受けられます。

NCSを一言で

仕事が好き 意欲的・一生懸命 実力主義 家庭的・アットホーム % % % % % 35.9 28.1 16.4 11.1 9.7 協働
仕事が好き 協働 意欲的・一生懸命 35.9 28.1 28.1 % % % 実力主義 11.1 % 家庭的・アットホーム 9.7 %

年齢分布

40代 % % % 83.5 15.7 0.8 20代 30代
20代 30代 % 83.5 % 15.7 40代 % 0.8

役員平均年齢

00.0歳

従業員数

000名

成長率

過去3年で
平均165%で成長中※BC本部2020-2022年実績

NCS卒業後の進路

  • 一般転職
    83.5%
  • 会社創業
    15.7%
  • フリーランス
    0.8%

学生時代の部活

  • スポーツ団体種目
    56%
  • スポーツ個人種目
    22.4%
  • 美術・音楽・アート系
    12.7%
  • 帰宅部
    4.5%
  • 武道系
    3.7%
  • ボランティア・生徒会
    0.7%

就活時の軸

  • 人、雰囲気（選考中に触れた人に魅力）
    60.4%
  • 風土（実力主義や成長環境など）
    19.4%
  • 制度や待遇（制度や報酬面、仕組みに魅力）
    9.7%
  • 理念や価値観（会社の価値観への共感）
    7.5%
  • 事業・仕事内容（展開する事業に魅力）
    3%

頑張る原動力

  • 夢・目標
    41%
  • やりがい・社会貢献
    26%
  • 家族・恋人・仲間
    18.1%
  • お金
    10.5%
  • この仕事が好き
    3.7%
  • 趣味やレジャー
    0.7%
さあ、思考し志たのしむ、
事業成長の
エキスパートへ。
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