HR Consultant
人事支援／HRコンサルタント（リーダー候補） 中途採用

【採用コンサルタント×営業】リーダー候補/高水準のインセンティブレート

【募集背景】
今後の更なる事業成長に向け、社会の人事課題を「戦略的」かつ「積極的」な採用活動を通じて解決を実現していく、コンサルタント・営業マンの新たな仲間を募集したいと考えています。
特に、マネジメントを行い、メンバーの成長×事業部の拡大へ向けて共に歩んで行ける幹部候補メンバーを歓迎しています。

【業務内容】
・電話によるリード獲得~商談の実施。

・顧客に合わせたプランの提案~成約後のコンサルティングの実施。

・入社後は新規案件の獲得に専念。

・コンサルタント・営業マンのOJT。

※ゆくゆくは既存顧客のサポート、アップセル、新規商材の開発をお任せします。

【必須能力】
・PDCAの自走力の高さ。
・予算達成に対しての逆算的な計画性
・マネジメント経験

【理想能力】
・発展途上である事業部における団結力や協調性とマネジメント適正

【組織構成】
・平均年齢：26.8歳
・男女比率：男性69％、女性31％
・従業員の88％が20代

【キャリアパス】
・まずはコンサルタントの動きを併走し、業務を徹底理解
・徐々に組織の課題やマネジメント課題が見えたらリーダー業務をスタート
・自らが中心となり、事業を牽引し、拡大に導きましょう！

【会社の魅力】
設立当時、ワンルームオフィスで3名でスタートアップしました。
現在は、300名の社員を抱えるまでに成長し、売上利益も順調に推移しています。
『ベストベンチャー100』に6年連続で選出されるなど、第三者評価も多数いただくようになりました。
これらの成長を支えるのは、間違いなく社員一人ひとりの成長です。
当社では、若いうちから新しい挑戦や、自ら考え行動する機会を日々の業務の中でたくさん経験することができます。ですから、裁量権を持って失敗と成功を繰り返し、若いうちから自己成長したいと考える方にはもってこいの環境だと思います。

求める人物像・スキル

  • ■必須
    ・25歳~30歳の方。
    ・社会人経験3年以上必須。
    ・マネジメント経験

  • ■歓迎
    ・事業会社での採用担当経験もしくは営業経験のある方

  • ■その他
    ・NCSのMission、Vision、Valueに共感いただける方
    ・コミュニケーションスキルが高い方
    ・常にPDCAを回し自律的に行動できる方

募集要項

職種名
コンサルタント（HR）
雇用形態
正社員
勤務地
住所：〒106-0041
東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町II 7F・8F(総合受付)・9F
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8h／休憩1h）※残業時間は月20~25h程度です。
給与
月給30万5,000円以上＋各種手当
上記にはみなし残業代（月5万5000円以上／30時間分）含む。超過分は別途支給。

給与例）
年収550万円／25歳／経験2年／リーダー（月給32万円＋諸手当＋賞与）
年収800万円／27歳／経験4年／マネージャー（月給60万円＋諸手当＋賞与）
年収1,200万円／29歳／入社5年目／執行役員（月給80万円＋諸手当＋賞与）
昇給
昇給あり 年1回（原則として毎年6月~5月の1年を評価対象期間として昇給）
※職務内容、経験、技能、勤務成績等を考慮して随時人事考課を行うものとし、降給する場合もある。
賞与
賞与あり 年1回（原則として2年目以上に決算賞与を6月に支給）
※決算賞与のため、会社業績による。
休日
■週休二日制　※１
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■年次有給休暇　※法定通り
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

※１…完全週休2日制・シフト制も部署によってあり
福利厚生
「ベンチャーの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生や研修制度を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。

【福利厚生】
■決算賞与　年1回以上
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■通勤手当(上限なし)
■フレックスタイム制
■資格取得補助制度
■社員寮完備
■家賃補助制度
■モバイル端末貸出
■ジョブローテーション制度
■ジョブチャレ制度　等

【研修制度】
他社様に提供する最新の独自プログラムを社内にて提供。
■内部独自研修
・新入社員研修
・OJT/OffJT制度
・2年目研修
・3年目研修
・マネージャー研修
・管理者研修
・社内大学(学習機会)

■各種外部研修
・適宜
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